1年間の各病棟で取り組んできたことを発表しています。
今年度で3回目を開催することができました。
今回は、主任会が主体となって発表会を行いました。
なぜなら、1年間リーダーシップをとりながら病棟目標を達成しようと、
スタッフと共に取り組んできた、総まとめの場にしようと考えたからです。
発表は全部で8題ありました。
今年度の特徴は、看護師、介護士との協働での取り組みの発表がみられました。
療養病床では、穏やかに日々を過ごして頂くことを考えています。
どのような看護・介護を提供したいのかという点で、他部署の取り組みに
とても興味があります。
これからも自己を高め、看護・介護の質を高めていきたいと思います。
カテゴリー別アーカイブ: 看護師勉強会
2018.5.11 看護職研修:ポジショニング
こんにちは。教育部門師長の藤田です。
本日は、月1回開催している看護職研修をご紹介します。
企画、運営は教育委員会で行っています。
当院は、慢性期療養型の病院です。
全介助を必要とされる患者様が多くおられます。
今回は、「ポジショニングの問題点を考え、臨床に繋げることができる」を
ねらいとして企画されました。
講師は、リハビリテーション部高津部長にお願いしました。
印象に残った言葉は、「隙間をうめる」でした。
ただ枕を入れるのではなく、それによってできる隙間を埋めることで
支える面を多くして、筋肉の緊張を和らげることが大切であると学びました。
「実際に体験することで、筋緊張がゆるむ感じをつかむことができた。」
という感想もありました。
日々の看護を見直す良い研修となりました。
平成29年度 看護発表会 管理者研修
こんにちは、看護部教育部門兼病棟師長の藤田です。
2014年から更新されていませんでしたこのブログ。再開します。
2018.03.28
平成29年度 看護発表会です。
平成28年度から看護発表会を開催しました。
今年で2回目です。今回は、介護職からの発表がありました。
とても素晴らしい事です。来年は、他の病棟からも発表があるといいです。
発表会ですが、9題の演題が発表されました。
ST(言語聴覚士)の入職で、摂食嚥下に力をいれているので
9題中なんと7題が摂食嚥下についての発表でした。
それぞれが、いろんな視点で摂食嚥下に取り組まれていました。
約2年半で経管栄養から経口摂取へ28名の方が移行できた
という発表もありました。
来年の発表会が楽しみです。
2018.3.29
管理者研修
部署目標 ‐平成29年度報告・平成30年度部署目標‐
当院の看護部は、病棟6単位、外来、入浴部門とあります。
本日は、看護部長をはじめ、各病棟師長、主任、介護主任の参加です。
平成29年度の各部署目標の取組結果と平成30年度の病棟目標の
発表を行いました。発表は各師長です。
病院ビジョンが発表され、各部署がどのような取り組みが必要なのか
また、看護部理念、看護部目標を達成するかそれぞれの部署が、
それぞれの特徴をいかした、目標を発表されていました。
「生駒病院に入院して良かった。」と思っていただけるよう
看護部は、看護・介護に励みます。
医療安全、医薬品安全対策研修
消化器内科学(下痢・便秘について)
認知症ケアについて
感染対策委員会の全体研修
医療安全管理と医薬品安全管理研修会
院内の全体研修として、医療安全管理と医薬品安全管理研修会が開催されています。
今回のテーマは、「医療放射線被ばくについて」「脳について」でした。
昨今原発事故の影響で、放射線や放射能と言う言葉は広く使われていますが、
放射性物質が放射線を出す能力を放射能、放射能から放出されるエネルギーを放射線と言います。
一般X線検査など、医療において放射線はよく使われています。
しかしこの放射線量は基準も定められており、日々医用放射線被ばくを減らす研究、努力がなされています。
過剰な不安を抱かないことも大切だと学びました。
脳についての講習では、脳の働きや、脳に栄養を与えるには?、脳の神経の話など、
基本的な知識を学びました。
普段あまり脳について意識することは少ないかも知れませんが、こうした勉強も大切です。