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生駒病院の取り組み

一般事業主行動計画

次世代法、女性活躍推進法に基づき衿正会の一般事業主行動計画を策定しました。次期の行動計画はこの目標で取り組んでゆき働き易い職場づくりを目指します。

計画期間

平成29年2月1日~平成30年1月31日

計画内容

若者に対して、職業体験会などを行い、雇用に繋げます。

将来の人材を確保するため、職業体験会やセミナーなどを行います。
次代を担う若者層に介護・看護の仕事の意義と魅力を伝え、将来的には当院で働いていただき、私たちの仲間として迎え入れることができれば地域にとっても、生駒病院にとってもよいことだと思いませんか?

育児休業・介護休業等の制度について周知します。

利用したいけど、休業中はどんな待遇になるのかよくわからない、という方が、実は多いのではないでしょうか。
制度のことをきちんと知ることで、利用する際の不安を取り除き、働きやすい職場としていくことが目的です。
知りたいときに知りたいことが分かる仕組みづくりを実行します。

女性・男性を問わず教育訓練の機会を公平に提供します。

女性も男性も活躍できるよう教育の機会を公平に提供します。
そのために部門別に教育機会の提供数について現状を把握し、数値目標を設定し、個人のスキルアップに繋げます。

<計画策定:平成29年2月1日>

フィッシュ活動

フィッシュとは?

Fishとは英語で魚の事ですが、ここで言うフィッシュとはアメリカ西海岸シアトルの魚市場で生まれた哲学です。当時はパッとしなかった「バイクプレイス魚市場」という所のオーナーと従業員は、「世界的に有名な魚市場」になろうと決心し、仕事をする上で何が必要かを考えたそうです。そこで生み出されたのが下記の4つのFish哲学です。この哲学のおかげでバイクプレイス魚市場は、やりがいのある職場に変身し今では活気に満ちた場所として有名になりました。

4つの哲学とは?

1.仕事を楽しむ…適度な緊張と適度なリラックス
「遊びは信頼と尊敬、一致から」始まる

2.人を喜ばせる…自分自身も喜ばせる
「みんなの日も作ろう」

3.注意を向ける…相手が一番気になっている事にきちんと向き合う
「今」に注意を向けよう

4.態度を選ぶ …どんな一日にするかは自分で選べる
「ふてくされた顔」で仕事をするか、「笑顔」でするか

活動グループを「グランドライン(偉大なる大航海)PJ」と命名し、使命感を持って「楽しい事」探しと実施に取り込み中です。当院では看護部だけでなくリハビリ部や栄養部など、さまざまな部署の「楽しい事に目が無い」スタッフを中心としたメンバー構成となっております。具体的な活動内容としては新入職の方へ「ウェルカムカード」を熱い思いと共にお渡ししています。

まだまだ始まったばかりの手探り状態ですが、理解者や活動メンバーが増えて、 元気で楽しく明るいFish!の輪がどんどん広がっていけば素敵だなと思います。

AED案内

AED(自動体外式除細動器)についてご案内します。生駒病院では、院内及び所有するすべての車両にAEDを配置いたしました。AEDとは、心臓に電気ショックを与えるための機器です。人が倒れて意識や呼吸がない場合、心停止を起こしている可能性があります。AEDは、こうした傷病者に対して電気ショックを与えることで、正常な心臓のリズムを取り戻すために使用します。AEDは、心停止において最も発生率の高い「心室細動」に対して有効な治療法です。