11月は２病棟が担当します。

　早いもので今年もあとわずか・・・

4月から新人の看護職員の入職がありました。自分たちが新人だったら頃を懐かしく思い出したりしています。初心を思い出す良い機会となっています。 これからも、初心を忘れずに謙虚・感謝を忘れずに、患者様にとってより良い看護・介護をスタッフで考えて提供できる２病棟を目指しています。

　～拘縮患者のオムツ交換～

今年度から介護主任が研修の企画・実施までを担うことになり、初めての研修会です。 何もかもが初めての試みとなった動画編集や資料作成など、ハラハラドキドキの連続できたが、完成したときの達成感は・・・

参加したスタッフは神妙な面持ちで動画を視聴

演習では動画通りにはうまくいかないもどかしさを体験しました。

拘縮のある患者さんに対して無理に足を開かせようと力を入れてしまうと骨折や脱臼を起こす可能性があります。演習の中で「もっと拘縮の強い患者さんにはこんな風には隙間が作れない」「患者に合ったオムツ交換の方法を考えていかないと患者さんに苦痛を与えてしまうからカンファレンスで検討したい」など様々な声が上がっていました。研修を通して「安心・安楽な排泄ケアの提供ができる」を目指し、チーム一丸となり取り組んでいきたいと思います！

また研修の中で排泄ケアのポイントをあげています。参考にしてください。

こんにちは、みなさんお元気ですか。今月は3病棟が担当です。もう10月半ばですね。当院は目標管理を取り入れているのですが、10/16現在、上半期の自己評価が済んで、主任が一次評価を実施している最中です。

3病棟の今年度のテーマが「協働」「コミュニケーション強化」ということで、スタッフが主体となって4月よりさまざまな業務改善にトライしています。それぞれの価値観があり、業務を増やすことも減らすこともなかなか大変ですが、最終ジャッジは「患者さんにとってどうなのか」を合言葉に調整しています。来年2月（下半期評価月です）に「こんなことができた！」「チャレンジしてよかった！」とスタッフ全員で喜びあえるよう頑張ります。

当病棟はユーモアセンス光るスタッフが多く、患者さんとの会話で一緒に笑ったり、金曜日のパン活（パン部部長もいます）でテンション上げるスタッフたちをそばで感じながら、師長の私も楽しく働いております(≧∇≦)/

下半期もますます元気に明るく、突き進んでまいりましょう！

9月は5病棟が担当します

　今年、日本は昨年と並び、過去最も暑い夏となったようですが、夏の世界平均気温も観測、最高を記録。9月に入りましたが、まだまだ残暑が厳しいですね。
地震、猛暑、台風被害、物価高騰・・・等、毎日暗いニュースが多いですが、5病棟では、嬉しい報告が連日続き・・・今年度に入り4名の妊婦さんが誕生しました‼

現在5病棟には、看護職17名、介護職16名が在籍していますが、看護職3名、介護職1名の妊婦さんが働いています。

　5病棟看護職の平均年齢は41歳ですが、20代から６０代の幅広い年齢層のスタッフで働いています。また、子育て中お母さんの平均お子さん人数は2.66人!!（ちなみに、昨年度の合計特殊出生率は1.20人なので、それを考えると凄い‼）
　沢山のお子さんを育てながら、妊娠出産を控えてながら、反抗期真っただ中の子育てをしながら、親の介護をしながら、趣味のロードバイクやギター、サウナ、なにわ男子を楽しみながら、資格取得の為に学校に通いながら・・・etc　皆で協力し、働いています。
　毎日楽しく働けて、プライベートも充実‼そんな部署を目指しています。（個人的には、８月末に来たノロノロ台風のせいで行けなかった沖縄、早くリベンジしたいなぁ・・・）

　10月には看護師復職セミナーも開催します。復職を考えているけど、ブランクがあり不安な看護師の皆さん！是非、ご参加下さい♪

♡一緒に働ける仲間を絶賛募集中です♡

暑い日が続きますが、皆さま、お元気でお過ごしでしょうか。

教育担当の福島です。

8月の勉強会は看護師を対象とした
「ACP(アドバンス ケア プランニング)について」を開催しました。

ACPとは「患者・家族・医療従事者の話し合いを通じて、患者の価値観を明らかにし、これからの治療・ケアの目標や選好を明確にするプロセス」のことです。

厚生労働省は、11月30日を“人生会議の日”と定めていますが、皆さんは「万が一」の時のことを、ご家族や大切な人と話し合ったことはありますか。

今回の勉強会では、「患者との話し合いの手引き　練習用シート」を用いて、ロールプレイングを行うことで、患者さんのお気持ちを聞き出すための表現やヒントを学ぶことが出来ました。
患者さんにとって、人生の最終段階に最善の選択ができるよう、できることから試みていきたいと思います。

8月は入浴部門の2回目のブログとなります。今回は、入浴の一日の業務の流れを写真を交えて簡単に紹介したいと思います。

☆入浴部門の1日☆

7月某日

AM9：00～
朝礼（朝のミーティング）を開始します。

・昨日の入院患者様の伝達、本日入浴予定の患者様に対して特に注意する点等、部門長を中心に検討します。

・ミーティング終了後、各業務に分かれて準備に取りかかります。 室温のチェック、必要物品の準備、浴槽の湯はり等をします。

AM9:15～
搬送開始

・患者様を迎えに、各二人組でストレッチャーが出動開始です。
ストレッチャーは全部で5台。出勤人数により動かせるストレッチャーは変わります。

・全ての患者様に優しく丁寧に声をかけて、入浴開始です。
「服を脱いでいきますね😊」麻痺がある患者様は、原則として健側（麻痺のない側）から脱がせていきます。

・褥瘡（床ずれ）のある患者様は、看護師が創部を基本フィルムで保護し入浴を担当しています！

・入浴終了です。病棟に帰りましょう。

PM12：00
午前最後の患者様が帰室されました。
「気持ち良かったですね❤さようなら～」 浴室の清掃に取りかかります。

PM1：15～
午後の入浴が午前同様に開始します。

PM5：00
終礼開始します。本日の反省点、及び、業務改善などについて話し合いをし、終了です。

本日AM入浴患者数38名（うち11名チェアバス）
　　PM入浴患者数50名（うち13名シャワー浴）
トラブルなく終了した入浴の一日でした。

こんにちは。教育担当の福島です。
今年度の看護部勉強会は、概ね2ヶ月に1回開催し、対象は看護師・ケアワーカーとしています。
5月は「ポジショニング」7月は「認知症」がテーマでした。
「ポジショニング」勉強会では、デモストレーションを交えることで、実感として学びを深めることができました。
「認知症」勉強会では、普段の患者さんとの関わりを振り返るよい機会となりました。

今後も学びや気づきを共有し、よりよいケアの提供に努めます。

6病棟では「認知症の方の心」の勉強会を行っています。

病棟全体で認知症の方を理解するには、まずは皆が同じ意識を持ち認知症の方の気持ちを理解出来る様に日々勉強をしています。

その他にも「拘縮予防」「接遇」「摂食嚥下」などの勉強会を行い病棟全体で意識の向上を目指しています。

季節を感じて頂ける様に壁面飾りをしています

患者様とのレクリエーションにおいて作った作品です

これからも入所者様が過ごしやすい環境を整えていきたいと思います。

7病棟では、日々の業務の合間に勉強会を行っています。

新しい知識や方法を学び、業務に取り入れる事で、仕事の質の向上を目指しています。

スタッフ間で知識を共有し、意見交換を行う事で、病棟全体の連携を強化することにも役立っています。

最近では、「認知症の方の心」「拘縮予防～ポジショニング～」「拘縮の強い方へのオムツのあてかた」「個人防護具の取り扱い」をテーマにした勉強会を行いました。 パワーポイントを使った資料や、勉強会が終わった後にも読み返せるような、わかりやすい資料作りを目指しています。

そこには　菓子パン　ラーメン　お菓子などがあります。
その横にはキャッシュレス決済もできる自動販売飲料機もあります。

職員出入口を出ると　田んぼが広がっており（まだ田植えが始まっていないので残念ですが） 四季を感じられます。夕焼けもきれいです。

正面玄関には開院40周年時に設置された花壇が季節の花を彩っています。

お越しの際はご覧ください。