看護師、ケアワーカーの合同勉強会を行いました。緊急時対応と連携について、患者が急変したときの対応として、７項目をあげ再確認していきました。その後、看護師が患者になり、気道確保の重要ポイントをあげながら、正しい知識の確認をしていきました。

今回の勉強会のテーマは「摂食・嚥下障害ケア」ということで、外部から講師を招き、看護師にかぎらず、事務職員や保育士さんも交えての勉強会を行ないました。講師は嚥下障害認定看護師として活躍されています。

嚥下障害とは何か？という基本的なことからわかりやすく解説してくれました。


事務職員や看護師、ケアワーカー、栄養士、保育士等たくさんの生駒病院の職員が集まっています。動画も交えた講義で専門知識の無い事務職員にも非常に分かりやすかったと講評でした！


実際に嚥下の体験をしてみよう！ということでビスコを2枚一気に食べて、嚥下を疑似体験しました。おかげでどのように口が動いているのかと言うことが身を持って体験でき、少しではありますが、患者さんの気持ちがわかったような気がします。何事も体験してみないと分からないものです。
今後も外部の講師等を招いて積極的に職員への教育を行っていきたいと思っています。

今月は、「食事ケアの『いろは』」ということで、食事介助をする上で大切なこと・
注意しなければならないことを学びました。
介護の中でも三大介護というのがあり、「食事」「排泄」「入浴」がそれに当たります。
中でも食事は「死」に直結する可能性が高いものと言えます。
誤嚥や、誤嚥性肺炎で死にいたる事例は非常に多いです。
私たちが当たり前のように行っている食事は、介護となるとリスクが高くなり、
緊張感を持って行うことが必要になってきます。

↑上を向いてお茶を飲んでみてください。
とても苦しくて、むせてしまいます。
食事場面では、姿勢が大変重要です。
どんな姿勢が患者様への負担となるのか身をもって知ることで、
今後の食事介助に生かしていこうと思います。

「身体拘束廃止対策について」の勉強会が行われました。
当院では、どうしてもやむを得ない場合（傷などができてしまう、徘徊による転倒を防ぐなど）に限り、
患者様ご家族の同意のもと、
ミトンやつなぎ服などを使用しています。
今回の勉強会は、実際に患者様がどういう気持ちかを少しでも理解するため、
実際にミトンをはめて行いました。

実際にはめてみると、「暑い」「違和感がある」と言う感想が出ました。
こうした拘束は、いくらご家族への説明を行ってやっているとは言え、
無くしていきたいのが本音です。
でもそこには「本人の安全確保のため」「スタッフ不足で廃止は不可能」と言った
誤解を含んだ固定観念があり、
それが廃止への取り組みを阻害する原因にもなってしまっています。
身体拘束を廃止していくのは、なかなか簡単なことではありません。
今病棟では、センサーマットや衝撃吸収マットなどを使って
徘徊を察知するなどの取り組みを行っております。
また、徘徊することを禁止するのではなく、見守りや徘徊理由の把握、環境の整備など、
「危なくない徘徊」にしていくことも重要です。
また、職員が近くにいるときはミトンを極力外したり、少しでも時間を減らしたりする
努力も必要です。

今回の勉強会で、看護師・ケアワーカーを含め、病院が一丸となって
廃止に取り組んでいくことが大切だと学びました。

続きを読む 看護師勉強会『身体拘束廃止対策について』 →

看護師勉強会「メンタルヘルスケア」が行われました。職場で働く上でメンタルヘルスケアは非常に重要です。

ストレスとは何か？ストレスが高まる環境等を改めて確認しました。あわせてストレスへのセルフケア方法を学びました。

患者様に気持ちの良い接遇をするためにも、今後ストレスを溜めない様に、自己管理は徹底して行っていきたいと思います。

今回のケアワーカー勉強会は、リハビリテーションの見学です。
当院でのリハビリとは、患者様が最後まで人間らしく生きるために援助することです。
機能維持を主な目的としています。
実際に患者さまのリハビリ風景を見学。

いつも寝ておられる患者様の介護をしているケアワーカーさん達からは、
「いつもと違う！！」
と言う感激の言葉が。
中には、歩く患者様を見て涙ぐむ職員もいました。
いつも介護をしている中ではなかなか見られない患者様の姿に、
リハビリの大切さを学びました。
続いて、リハビリを実際に体験しました。
これは「プーリー」という、腕や肩・握力を鍛える器具です。

患者様の中には、5分間やり続ける方もおられるとか。
他にも下肢の力を鍛える器具や、腰の牽引をする器具、筋肉を温める器具も体験しました。

接遇とは何か、を学ぶ勉強会が開かれました。

接遇というのは「もてなすこと」です。
接遇の項目として、次の４つがあげられていました。
①あいさつはできていますか？・・・あいさつは人間関係の基本です。
②笑顔はどうですか？　　　　・・・自然な笑顔は相手に安心感を与えます。
③身だしなみはきちんとしていますか？・・・人の印象は１０～３０秒で決まります。
④態度はどうでしょうか？　　・・・言葉づかい一つで、相手の印象は変わります。　
　　　　　　　　　　　　　　　　
この４つに気を配り、患者様に喜んで頂ける医療を作り上げていきます。

4月の看護師勉強会は、看護計画・看護記録についてでした。

今まで経時的な記録が多く、5月より看護計画に沿った記録が出来るように、計画の立案と、記録の様式について勉強会で伝達しました。

『認知症患者の関わり方』について勉強会が行なわれました。
認知症の原因、要因を再認識しました。対応の仕方については、様々なケースに
応じた対応が必要とされますが、患者様一人一人を理解し、行動の原因を
アセスメントしたうえで対応していくことが最も大切だということを学びました。

人間はナトリウムやカリウムを摂取し、体内で調整する必要がある、というお話しです。

人によって、ナトリウムやカリウムの取り込みや代謝、排泄の機能の発達の程度が違うのだ、というお話しを聞き、
大変興味深く学ぶことができました。